1.强于搭建业务培训体系; 2.善诊断组织业务能力短板，针对性制定培训提升计划;3、强执行，推进各业务线培训开展与实施;4、落实业务系统培训考核，对培训开展实施做评估、评价;5、善于文化类活动组织，擅长氛围调动，极强的主持与控场能力。要求1、沟通协调各部门，推进执行要结果能力强；2、渲染力，活动策划能力力优秀；3、具备培训体系专业知识以及企业文化专业知识；4、***本科以上学历。薪酬福利：综合1.2W/月 其他激励；五险一金，带薪年假，团建福利等；上班时间周一周日双休，周二到周六早九晚六，五天八小时工作制 年龄要求：25-38岁 职能类别：培训经理/主管 关键字：教育培训培训经理企业文化