【岗位职责】：1、负责人力资源各模块的管理工作，为分公司业务发展提供人力资源保障。2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。4、负责分公司的招聘、薪酬核算等工作。5、处理公司管理过程中的人事问题。【任职要求】：1、性别不限，年龄28-35岁之间，统招大专以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。2、至少三年以上人力资源主管工作经验。3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。4、熟悉国家和当地相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。6、有集团人力资源管理工作经验者优先。【您可以获得】：1、单双周，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。2、配备五险 商业意外险。3、享受国家法定节假日，有薪假期、节日津贴等福利。4、完善的培训体系，拥有企业商学院，带你迅速融入团队。5、定期组织表彰会，各类节日趴、户外活动、国内外旅游等丰富的团结文娱活动。6、轻松的工作氛围，没有勾心斗角，一群80、90后的伙伴，每个人都超级Nice。 年龄要求：28-35岁 职能类别：人事专员 关键字：招聘人力资源人事人力资源管理培训行政文员人事行政薪酬核算员工关系管理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护