岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，带领团队展开工作（推广公司的业务项目） 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 待遇： 试用期基本工资6000-12000元/月 业绩提成、团队提成、目标奖、培训/旅游福利，年终奖、效益分红等。 表现优异者可晋升为主管、各地分支公司负责人。 任职要求：不愿意做营销业务工作、不希望成为老板、只关注底薪者勿扰！ 1、外向、自信、反应灵活，愿意挑战自己、对业务有兴趣，有积极进取精神。 2、有电话或网络营销业务推广、其他商务营销工作经验，了解管理管理体系、认证咨询行业者优先。 ---------- 业务营销经验丰富、能带来人员加盟组建团队的都可以应聘主管。------- ------- 业务精英本行业熟手可合伙方式合作，报酬按底价承包方式或毛收入业绩的20%-40%提成。---------