岗位职责1、了解掌握各部门的用人需求，根据公司发展需要及时招聘补充所需岗位人员，能独立处理和解决所负责的任务；2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；3、管理、开发招聘渠道，给公司提供有效的招聘方案；4、建立、维护公司人才储备库。任职资格1、***大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；2、2年以上制造业专职招聘工作经验，对招聘工作有独到的看法；3、有人力资源招聘的实务操作经验，过往招聘业绩突出；4、工作积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言沟通和文字表达能力；5、熟练使用办公软件。 年龄要求：20-35岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘招聘渠道简历筛选面试报告招聘广告 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护