年薪12-18万，视能力面议岗位职责1. 供应商管理类（采购、培训、考核）体系文件的建立，培训落实，过程管理，并落实对部门的奖罚和考核。2. 负责线路供应商（专线运力、平台运力、落地配）的储备、采购、考核，管理好供应商的时效、服务、成本和风险（分区管理，每个经理管理约5-10个省份）3. 负责自有线路的经营与管理，组织货源，合理配载，确保自有线路良好的经营成果（此部份可能会独立）。4. 管理好供应商和自有线路的质量，确保公司向客户输出的服务质量远远高出行业服务水平。5. 根据客户需求制定采购标准和配载规则，接受公司对时效、安全、成本和服务方面的考核。任职要求1. 大专以上学历，年龄25-38岁。2. 两年以上物流行业的运作管理、供应商采购等有关的工作经验。3. 熟练操作各种办公软件，较强的数据分析能力；4. 良好的沟通，原则性强，思路清晰，良好的执行力，善于总结分析，能吃苦。5、有丰富的线路供应商资源，落地配资源，善于对供应商进行绩效奖罚和考核，对供应商有较好掌控力； 年龄要求：28-38岁 职能类别：供应链经理物流经理