岗位职责： 1、执行董事会决议，支持全面工作，达成企业重要的运营指标，保证经营目标的实现。 2、全面负责4S店的日常经营、管理工作，负责公司各项决议的执行； 3、组织制定4S店的战略规划、年度经营计划、预算方案，监督、控制经营计划的实施过程，并对经营目标全面负责； 4、健全4S店的管理体系，持续改进各项业务流程 5、建立并维护与合作伙伴、重要客户、厂家等方面的公共关系； 6、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，组织开展团队文化建设和人才队伍培养活动，提高员工素质和满意度 7、维护好社会公共关系，树立良好的企业品牌形象。 任职资格： 1、年龄30-45岁，全日制市场营销、企业管理或汽车工程等专业大专以上学历； 2、5年以上汽车销售经验，3年以上4S店综合管理经验，熟悉4S店全面运营管理； 3、具备优秀的领导、组织协调和团队管理能力； 4、具备较强的经营、管理、决策、分析、应变、谈判能力，商业触觉敏锐，出色的人际沟通和社会活动能力； 5、为人正直、性格开朗、稳健、抗压能力强；有高度的责任心和进取心。 6、熟练操作电脑，持C牌以上驾照。