岗位职责：
一、协助团队经理配合业务发展需要，开发场景分期相关政策及相关计量模型的开发及应用。
1、制定场景分期业务的全面信用风险防范策略和管理政策，包括贷前准入策略、额度授信策略、贷中监控及经营与管控策略、贷后催收策略及销售人员相关风险管控策略等。
2、制定客户和商户端欺诈风险防范策略和管理政策，包括贷前欺诈防御策略、贷中交易监控策略、贷后欺诈案件处置策略及销售人员相关风险管控策略等。
3、负责场景分期相关计量模型的开发及应用，并根据监测情况动态调整模型应用。
4、负责与信审部门合作，就现行审批政策与流程商议优化方案。
5、负责场景分期业务相关风险政策的解释。
6、负责与业务部门合作，提供场景分期营销指引并就我行目标客户提出营销建议。
二、协助团队经理与其他卡中心团队沟通合作，推动系统实施，并不断的在生产中进行业务流程或系统的优化探索。
1、根据卡中心的业务发展计划，参与市场销售活动、新产品开发项目、客户保有等沟通讨论。
2、负责与卡中心其他团队就新政策和政策改动进行讨论和沟通，以确保新的场景分期政策推进实施。
3、协同其他相关部门共同完善风险控制相关系统，开发和改进决策引擎系统、及其他相关系统的商业需求及用户测试，确保决策系统中政策的准确执行。
三、协助团队经理对团队人员进行培养。
1、团队分管人员的工作内容分工及工作强度评估。
2、团队分管人员的业务知识、业务技能的培训及业务分享。
岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历， 经济学、统计学相关专业优先。
2、3-5年以上风险管理相关经验。
3、具备很强的分析能力，并能熟练使用统计或编程工具譬如SAS, Access, Excel和VB进行数据分析。
4、具备优秀的沟通能力，包括优秀的人际交往能力和条理化其想法并能清晰表达出来的能力。
5、优秀的团队领导者，善于培养与激励团队成员。
6、自发，主动，注重细节，专业并愿意努力工作。
7、身体健康，无任何违法违规违纪行为。