岗位职责：
（管理运营经验，沟通表达能力优秀，聪明好学）
1. 负责新人培训、老人返训、规则变更等相关的培训工作，并保障培训进度、培训效果符合预期；
2. 搭建培训体系，并根据业务发展需要不断优化培训内容及相关流程，对标注员的专业技能提升负责；
3. 通过对标注的结果分析梳理，推动和督促标注团队提升审核交付质量；主动提出优化标注平台、标注规则、标注流程的可行性的建议及改进措施；
4. 在工作中进行案例收集、总结经验对规则細节进行优化，书写标注工作经验；
5. 根据业务需求，从0-1制定标准框架，并配套相关培训内容；

任职要求：
1. 专科以上学历，1年以上审核（视频审核）质培相关的工作经验，优先头部平台（抖音、B站、小红书等）出身；
2. 具有良好的团队沟通协调能力以及跨部门沟通能力，具有优秀的沟通表达能力；
3. 了解标注行业，有较强敏感性，能够快速识别风险;
4. 具备专业的质量分析方法，能够透过现象看本质，推动标注团队提升交付质量；
5. 具有一定的安全意识，并对相关风险内容有快速反应的

1个W6 质检经理，客户面试。薪资1W。
3个W5 质检组长，能接受出差（出差杭州和客户对接需求），能对质检团队进行业务培训。