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职位描述
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1、制定、执行后线人员的人力成本预算(包括工资、福利、社保等)，并进进行月底监控、季度及年终的汇总、统计分析，确保人力投入产出指标控制在预算执行率范围之内;
2、负责具体实施分公司年度薪酬规划，加强薪酬管理、严格按照总公司薪酬管理系统进行集中发薪作业;
3、按照总公司要求履行前、后线新人核薪和岗位异动调薪核准，确保前、后线员工的定薪、调薪及时、准确、符合规定;
4、严格按照预算，进行机构月度工资单的核定，各项津贴的核发，每月与财务ORACLE系统核对人力成本发生额，保证两者数据的一致性;
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5、完成调查表、投入产出等各类报表的报送，确保数据真实、准确。
2、负责具体实施分公司年度薪酬规划，加强薪酬管理、严格按照总公司薪酬管理系统进行集中发薪作业;
3、按照总公司要求履行前、后线新人核薪和岗位异动调薪核准，确保前、后线员工的定薪、调薪及时、准确、符合规定;
4、严格按照预算，进行机构月度工资单的核定，各项津贴的核发，每月与财务ORACLE系统核对人力成本发生额，保证两者数据的一致性;
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5、完成调查表、投入产出等各类报表的报送，确保数据真实、准确。
注：联系我时，请说是在东莞人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区粤丰大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国平安财产保险股份有限公司东莞分公司
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保险
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1000人以上
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股份制企业
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莞太大道篁村路段15号
