一、岗位职责： 1、分析企业内外环境，制定中长期财务活动，协助公司高层对公司财务活动的整体性决策提供意见。 2、主持公司财务管理和信息管理的日常管理工作，制定本部门工作计划并组织实施。 3、组织编制公司财务计划、成本计划及相关控制调整方案。 4、负责制定公司预算计划，包括利润计划、资本投资财务规划、开支预算或成本标准，结合不断变化的市场及政策设计调整方案。 5、建立健全内部核算组织体系以及相关规章制度，指导和建立数据管理体系，制定核算和财务管理制度及流程，根据财经法规调整改革，及时编写调整方案。 6、根据国家相关税收法律法规制定和管理税务政策的改变调整方案。 7、监督控制各项流程管理，结合市场及政策变化编制相关流程调整方案，保证公司财务工作的正常进行。 8、督导编制、审核财务三大报表，确保及时、准确、合理。提供各类财务分析，负责成本控制，完善成本管理体系、制度、流程及操作细则并督促落实。 9、建立、完善公司费用预算及管控制度，并主导实施落地。 10、稽核仓库进行月度盘点，并对仓库账物卡进行抽查，发现账物不符现象，督导仓库进行改善。 11、执行和完善易飞ERP系统建设，推动建立考核机制，确保能及时满足公司管理需求。 12、协助总经理对资金进行需求预测，确保现金流顺畅，及时制定月度资金需求表。 二、任职要求： 1、年龄35-45岁，统招专科及以上学历，中级以上会计师职称；有上市公司财务运作经验优先，有注册会计师证优先。 2、10年以上财务管理工作经验，5年以同等职位工作经验，有机械行业者优先。 3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。 4、熟练掌握财务管理软件(易飞ERP)和办公软件。 5、具有良好的发现问题、分析问题、解决问题的能力。 6、具有优秀的领导能力，善于激励团队和整合团队，原则而不失灵活。 7、有优秀的目标思维、流程思维和数据思维。 8、工作积极主动、雷厉风行、执行力强，富有激情，能适应快节奏的工作。 9、有良好的学习能力，内驱动力强，愿意不断地成长蜕变。 10、富有挑战精神和拼搏精神，抗压能力强，有较强的心理素质，能承受较大的工作压力。 11、具有良好的职业操守，为人真诚、实在、积极、健康、阳光，工作敬业、实干、实战、专业。