岗位职责：
1、负责监督及落实公司各项制度，协助人力资源经理完善相关操作流程，利用专业知识有针对性地提出改善建议；
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
3、定期更新招聘信息，维护招聘网站、高等院校、中介机构等渠道；
4、做好招聘与录用的工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排人员面试、进行初步的面试与筛选、跟踪落实面试人员的情况等，并建立招聘面试分析台帐；
5、协助对相关人员录用前资质审查及背景调查，并建立记录；
6、组织新员工入职培训与培训评估工作；
7、负责招聘岗位离职员工面谈，分析离职面谈记录，并进行信息反馈；
8、劳动合同签订、协助员工工伤处理及申报；
9、负责员工劳资信息答疑与意见反馈处理；
10、完成部门领导交办的其他工作及熟悉员工档案管理、考勤汇总等人事日常事务性工作。
岗位要求：
1、人力资源专业或管理类等相关专业本科及以上学历，有制造业人力资源上工作经验者优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等基本知识等方面的培训；
3、工作细致、认真负责，良好的团队合作意识，能独立开展工作；
4、有驾照、能独立开车者优先考虑。
该岗位有两个上班地点：1.广州市黄埔区；2.佛山顺德龙江。请求职者在求职时标注意向的上班地址。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护