基本要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业。 2.工作经验要求：1-3年人事行政工作经验。 3.具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。 4.性格外向，亲和力强。 基本工作内容： 1.了解人力资源管理的理论和实践，包括招聘、培训、工资、保险、福利等方面的知识。 2.了解行政管理的理论和实践，包括组织管理、流程管理、制度建设等方面的知识。 3.了解企业的价值观、使命和愿景，以及如何将这些理念融入到日常工作中。 4.熟悉公司的各项规章制度，包括人事、行政、财务等方面的规定。 5.熟悉计算机办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.学习能力：能够快速学习新的知识和技能，适应不断变化的工作环境。 7.语言书面表达能力：具备良好的语言和书面表达能力，能够清晰准确地传达信息和指示。 8.贯彻执行能力：能够贯彻执行公司的各项决策和任务，确保工作的高效完成。 9.沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与同事、上级和客户保持良好的沟通和合作关系。 特殊要求： 1.熟悉绩效考核、培训两大模块工作经验。 2.具备团队协作精神，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和合作。 3.能够适应快节奏的工作环境，具备抗压能力和解决问题的能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护