职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位描述:
1、根据部门招聘需求制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进人员录用审批及安排通知入职;
2、负责现有招聘渠道日常管理和维护,渠道招聘效果分析和评估、选用,服务合同签订及付款跟进;
3、汇总、分析招聘效果和考核指标有关数据,制作相关报表;
4、负责应届生、春蕾及中高级人才猎聘项目等专案的执行。
岗位要求:
1、本科或以上学历,人力资源管理、心理学、劳动社会保障相关专业优先考虑;
2、具备系统的人力资源管理体系和业务知识,熟悉国家相关法律法规;
3、熟悉招聘流程,基本掌握常用招聘工具和手段;
4、能够熟练操作常用办公系统及软件;
5、良好的语言表达及沟通协调能力。
工作地点
地址:东莞东莞-松山湖宏川集团
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广东宏川集团有限公司
- 石油·石化·化工
- 500-999人
- 私营·民营企业
- 松山湖高新技术产业开发区松科苑一栋