【岗位职责】1.负责与客户进行有效沟通，协助项目经理改善提升项目的人力资源营销财务生产物料等相关指标；2.负责跟进查核改善工作和方案的执行落地；3.负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告；4.负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行；5.在项目经理的带领下完成公司安排的管理改善咨询项目【任职资格】1.30-40岁（特别优秀的人才可放宽至42岁）2.必须要求本科以上学历，工业工程、人力资源、精益生产、供应链、财务等专业为佳3.不低于制造型企业部门负责人5年以上经理岗位工作经验，500人以上制造业为佳；4.对制造型企业目标管理、订单管理、产能管理、品质管理、现场管理、财务管理、人力资源管理、生产计划、物料控制、产销平衡仓储管理、供应链等模块精通（至少精通一项），并有自己独到的见解；5.具备较强的数据分析，管理协调及流程编写能力；普通话标准，沟通能力强，良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感