岗位职责：

1.使用各大招聘网站发布招聘信息、搜索简历、联系候选人、预约及安排面试等，并对候选人作出客观、专业的评价；
2 根据客户需求及行业情况，进行岗位分析，制定详细的寻访方案，搜寻、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人，完成客户的寻访订单；

3.掌握中高级人才的动态信息，完成公司人才库日常信息整理及更新工作；
4.定期维护客户与被录用者之间的良好雇佣关系。
岗位要求：
1. 年龄22-38岁，本科学历，优秀者学历可适当放宽大专学历；对中高端人力资源服务业有浓厚兴趣，并渴望在此行业长久发展；
2. 欢迎优秀的应届本科毕业生加盟；具有1年以上同行从业经验，或具有2年以上企业人力资源、电话销售从业经验者优先。
3.有挑战高薪的欲望、责任感强、愿意分享，有一定抗压能力，认可公司文化及相关理念，具有团队精神，能够自我激励；
4.优秀的语言表达及沟通能力，能够承受工作压力，具备独立发现、分析及解决问题的能力。

薪酬待遇：
1.基本工资 绩效奖金 各种补贴 高额业绩提成；
2.5天8小时工作制，节假日国家法定标准休息；
3.针对性的岗位培训，快速的晋升渠道；
4.五险一金；
5.年资津贴，带薪年假；
6.生日福利，员工活动；
7.在东莞东城甲级写字楼办公，良好的工作环境，交通便利；
8.食宿补贴；
9.定期组织员工参加公司集体活动。

职位福利：节日福利、无试用期、五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补

职位亮点：1.提成高2.专业培训