职位描述
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岗位职责:
1、协助上级建立、健全公司人力资源管理体系,开展公司人力资源体系的优化和推进,推动组织的持续发展和进步;
2、协助上级完成人力资源的年度工作计划并执行;
3、协助上级根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
4、协助上级制定人力资源管理体系相关工作制度流程和工作规范,落实并执行;
5、负责人才招聘、校园招聘、专项招聘,内部推荐等工作;
6、负责内部讲师队伍的建设,培训体系的建立和完善,并监督执行;
7、协助上级完善优化薪酬体系,绩效考核管理,并监督执行;
8、协助负责调解、处理劳动纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑。
2、5年以上相关工作经验,4年以上大型制造业人力资源相关工作经验。
3、熟悉相关劳动法律法规。
4、要求工作经验:精通招聘、培训、薪酬、绩效、至少其中两个模块,具有中大型制造业工作经验。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:东莞广东省东莞市虎门镇赤岗骏马一路2号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张小姐HR
东莞市中电爱华电子有限公司
- 电子技术·半导体·集成电路
- 1000人以上
- 国有企业