岗位职责： 1、在校长的直接领导下，全面负责教学处工作，组织安排学部的教学常规和教学 管理工作，根据学校工作计划制定本学部教学工作计划并组织实施，定期检查和总结 教学工作。 2、根据课程设置和教师实际情况，提出并制定各科教师任课安排意见。制定教学管 理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况。 3、负责对学科组长的选聘提名，指导教研和集备工作，定期召开学科组长会议，研 究讨论教学中的重大问题，总结交流教学经验，及时对教学工作及其改革提出意见和 建议。对学科组从教学目标、内容、方法、评价等方面进行检查、分析、评估等，加 强科学调控，帮助改进工作，切实加强教学常规管理。 4、建立健全说课、听课、评课、公开课和学生、专家评教等制度，组织教学评估， 通过多种途径(如：检查教案、抽查学生作业、召开座谈会等)了解分析教学情况，改 进教学工作，提高教学质量，确保各年级各学科完成教学目标。 5、协助校长加强教师队伍建设，开展各类公开活动，鼓励教师参加进修学习、培训、 竞赛等活动，组织好青年教师的培养工作，建立一支优秀的骨干教师队伍。 6、做好教学行政管理工作(如编制课程表、制定学部大事历、课程调整、安排代课、组 织学校大型月考、期中、期末及其他考试，统计课时，管理学籍和学生档案，负责有关 数据的统计、使用，组织教学用书及有关材料的订购、使用和管理。 7、召开教学例会，安排、布署、检查教学工作。定期向学部校长汇报教学工作情况(经 验、不足、措施等)。 8、其他工作职责和工资面谈。