岗位职责：
1、参与制定公司中长期财务战略、财务规划，并推动落实，保证集团战略达成；
2、围绕组织形态现状，建立创值运营机制；并随着组织的运转，不断优化机制；
3、完成集团层面从目标制定、预算编制、计划执行、回顾分析、考核评价等创值运营事项；
4、向经营决策委员会报送日报、月度创值运营分析报告、季度创值运营分析报告；
5、组织集团下属各区域季度回顾，及时纠偏确保业绩达成；
6、具备一定的数字技术理解能力，结合创值运营工作内容，参与企业的数字化转型，协同打造提升创值运营工作效率的数字化产品；
7、赋能集团下属区域、成员企业开展创值运营工作；
8、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1、金融学、经济学、财会等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上工作经验，熟悉战略分析、战略制定、战略执行、回顾分析、考核评价等工作，具备较强的组织协调能力；具有一定的实施信息化或数字化的能力；
3、爱岗敬业、诚实守信，具备良好的职业道德，有较强的沟通能力；
4、具备 CPA、ACCA、CFA 认证者优先，具有集团化财务管理经验者优先。