任职要求：

1、 专科及以上学历，专业不限，0-3年工作经验；

2、有良好的协调沟通的能力，较强的学习能力及分析判断能力；

3、具备良好的团队合作意识，积极主动工作意识，有较强的执行力。

岗位职责:

- 负责互联网、新零售、职能岗、技术岗人才招聘；

-根据岗位JD，分析并确认关键信息，形成候选人人选画像；

-通过各种渠道进行候选人搜寻工作，与候选人进行沟通；

-候选人的跟进与招聘数据的分析。

薪资福利：

1、薪资待遇：基本薪资＋绩效奖金 岗位津贴＋团队奖励 13薪，综合薪资5000-7000/月

2、六险一金：试用期内提前转正就缴纳五险一金，商业保险（生病住院可以刷社保卡，公司还可以额外报销医疗费用）；

3、假期福利：享受超长带薪休假、带薪病假、生日假、婚假产假及其他国家规定法定假日；

4、工作时间:早8:30-17:30，上五休二，月休8天；

5、工作环境：4A级办公环境，干净舒适，设施齐全，交通方便，地铁3号线可直达；

6、职业发展：每3个月有一次考核晋升机会！升职加薪，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升）；

7、额外福利：每周有周奖金福利，每月有月挑战奖金福利，入职满2年优秀员工可参与公司利润分配；

8、薪资发放:每月10日发放当月薪资，一年发13薪；

9、培训体系:带薪培训，完善的培训体系；

10、公司活动:团建活动丰富，公司拓展旅游，定期不定期聚餐，年轻群体（90/00后）

晋升通道:顾问-资深顾问-主管/经理-合伙人

职位福利：带薪年假、节日福利、员工生日福利、晋升、周末双休、社保、绩效奖金、13薪

职位亮点：无责薪资 奖金,周末双休，13薪福利完善