1. 协助大区负责人制定所在本区域内的短、中、长期发展目标和年度计划，并对年度销量、费用进行分解和进度控制，确保进度的达成；
2. 带领团队持续维护用户关系，配合管理团队达成城市/区域目标并持续提升;
3. 带领团队创造出色的用户体验，并不断提升目标用户的满意度;
4. 维系与合作伙伴的良好关系，协调交付、补能和服务等团队，推进解决用户问题，向管理团队提供改进工作的建议;
5. 负责城市/区域门店的日常运营，安排人员的班次、管理休假和考勤等;
6. 组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展。
1. 专科及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录；
2. 具有用户思维，5年以上相关工作管理经验，具有新零售/互联网跨界经验优先；
3. 认可品牌车汽车价值观，能够准确理解汽车交付运营目标和要求； 4. 优秀的自驱力与沟通能力，热爱汽车与科技；
5. 出色的团队管理能力，愿意赋能团队伙伴，积极分享并提供反馈。