一、战略规划与销售管理

68协助制定战略规划68：业务总监需协助公司高层制定业务发展的长期战略规划，包括市场定位、产品策略、销售策略等。
68制定销售目标与计划68：根据公司总体战略，制定具体的销售目标和销售计划，并监督执行。
68销售团队管理68：负责销售团队的组建、培训、激励和考核，确保团队高效运作。
二、市场开拓与客户关系管理

68市场开拓68：负责新市场的开拓和新客户的开发，通过市场调研、竞争分析等手段，寻找新的业务增长点。
68客户关系维护68：与客户保持密切联系，了解客户需求，提供优质的产品和服务，建立长期稳定的客户关系。
68客户分析与挖掘68：定期进行客户分析，挖掘潜在需求，为客户提供个性化的解决方案。
三、业务运营与风险管理

68业务运营管理68：负责业务运营的日常管理，包括销售流程优化、成本控制、项目管理等。
68风险管理68：识别业务运营中的潜在风险，制定风险应对措施，确保业务安全稳定运行。
四、内部协作与团队建设

68跨部门协作68：与其他部门保持密切沟通与合作，确保公司各项业务的协同推进。
68团队文化建设68：营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的创造力和凝聚力。
五、市场分析与行业洞察

68市场趋势分析68：密切关注市场动态和行业趋势，为公司战略调整提供数据支持。
68竞争对手分析68：分析竞争对手的策略和动态，制定有效的竞争策略。
综上所述，业务总监的工作职责涵盖了战略规划、销售管理、市场开拓、客户关系管理、业务运营、风险管理、内部协作、团队建设和市场分析等多个方面。他们是企业中不可或缺的高级管理人才，对于推动企业发展、实现业务目标具有至关重要的作用。

任职要求：
1、年龄30岁以上；大专及本科以上学历；
2、能熟练使用电脑办公；
3、公司提供车辆，有驾照；
4、成熟稳重，能有效应对市场的变化；