岗位职责：
1.门店总负责人,对门店经营、运营、团队管理负责，通过门店精细化运营提升消费者体验，建设品牌影响力
2.懂经营:负责门店经营管理,制定门店生意计划，销售数据复盘,对目标结果达成负责:
3.强运营:根据内外部经营情况，把控门店运营策略，维护品牌形象,提升消费者满意度;
4.会管理:落地适配门店人力资源政策,提升门店有温度的组织氛围,激发员工精神气，通过人才识别、选拔、培养及晋升，构建门店零售人才梯队
5.善连接:协调区域、合作伙伴资源，保持与合作伙伴高效沟通，实现工作方向、流程标准统一
岗位要求
1、学历要求:统招大专及以上
2、经验要求:3年及以上中大型零售门店管理经验;具备20-30人以上团队管理经验
3、关键能力:坚持以消费者为中心，具备灵活学习、高效沟通能力;敢于担责，具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力;***能力:建立信任、培育创新、组织智慧、说服他人、管理复杂情况
4、可服从异地区域调派