岗位职责：
1、招聘管理，协助各部门进行人员招聘工作，做好人才的招聘与储备；
2、培训管理，协助上级完成培训计划的制订与跟进，培训效果的评估与建议的收集；
3、薪酬管理，五险一金、考勤、绩效及工资的核算，协助上级完成岗位薪酬绩效结构等相关工作；
4、员工关系管理，员工活动组织，花名册更新、合同新签、续签、解除以及员工入职、转正、晋升、离职等流程跟进；
5、档案管理，办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作；
6、负责公司现场物资管理、固定资产管理、货品管理；
7、负责行政事务管理，例如办公用品的申购及发放、台账的建立与相关报表的制作工作、公司各类执照注册、变更、注销工商事务等；
8、负责办公室的日常管理工作及公司领导安排的其他各类事务。

岗位要求：
1、大专或以上学历，有3-5年人事行政工作经验；
2、有良好沟通、协调、表达能力，具备良好的服务意识，适应性及承受力强；
3、有较强的目标感及学习能力，勇于接受新事物，认可公司企业文化；

岗位待遇
1、4k-6k底薪 奖金 工龄补贴 五险一金；
2、按照国家法定节假日作息，朝九晚五点半，双休；
3、可提供住宿（狮岭皮革城内），年轻化的管理模式、高效的团队运作、无复杂的人事关系。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护