工作职责：
一、市场与销售策略
68市场调研与分析68：负责进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况及客户需求，为制定销售策略提供依据。
68销售策略制定68：根据市场调研结果，制定公司的销售策略、销售计划及销售目标，确保销售活动的有效性和针对性。
二、销售管理与执行
68销售目标达成68：带领团队完成既定的销售目标，包括销售额、市场份额等关键指标。
68销售过程管理68：监控销售过程，确保销售活动的顺利进行，包括客户拜访、合同签订、订单跟踪等环节。
68销售渠道拓展68：积极开拓新的销售渠道，维护现有渠道关系，提升销售网络的覆盖率和效率。
三、客户关系管理
68客户开发与维护68：负责新客户的开发和老客户的维护，建立并维护良好的客户关系。
68客户需求满足68：深入了解客户需求，提供个性化的解决方案，提升客户满意度和忠诚度。
68售后服务支持68：协调解决客户在售前、售中、售后遇到的问题，确保客户体验的持续优化。
四、团队管理与培训
68团队建设68：负责销售团队的组建、培训和日常管理，提升团队的整体素质和战斗力。
68绩效考核68：制定并执行销售团队的绩效考核制度，激励团队成员积极工作，实现个人和团队的目标。
68人才培养68：关注团队成员的职业发展，提供必要的培训和支持，帮助团队成员成长和晋升。
五、其他职责
68市场活动参与68：参与或组织市场活动，提升公司品牌知名度和影响力。
68跨部门协作68：与销售、市场、产品等部门紧密合作，共同推动公司业务的发展。
68完成上级交办的其他任务68：根据公司需要，完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：
1、 中专及大专以上学历；
2、 3年或以上销售经验；
3、熟悉电脑办公，有驾照；
4、 具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力及独立开拓市场的能力；
5、 具有独特的销售技巧及一定的团队领导能力及协调能力。