岗位职责
1. 负责参与公司战略发展规划的制定并执行：
（1）参与制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；
（2）组织拟定公司的内部管理体制和管理制度；
（3）制定的经营发展战略和计划，跟进运营情况，并提出可行性分析报告；
（4）处理公司的各种突发性事务，对公司进行管理性工作；
2.管理各职能部门：
（1）对招商部、市场运营部、保安部、企划部、行政部等各部门工作的激励、督促、协调；
（3）做好所各部门的考核、管理、引导等工作，推动企业战略与经营目标的实现；
（4）督导各个部门制定周报、月度、年度工作计划并确保落实；
（5）监督各个部门预算的执行、费用控制；
3. 协调公司内外部关系：
（1）定期拜访公司关键商户，并收集商户意见，及时向集团及相关部门反馈；
（3）维护公司内部与当地政府相关部门的良好关系；
（4）定期主持召开公司例会,及时解决、协调各部门的问题；
4. 团队建设：
（1）负责对下属部门的经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核；
（2）监督和培训下属人员，协助集团公司推进公司企业文化的建设工作；
（3）指导公司人才队伍的建设工作；
任职资格
1 本科及以上学历，8年以上相关工作经验，8年以上商场运营管理工作或房地产项目管理经验
2 良好的沟通、协调和组织能力
3 熟悉商场运营发展趋势，运营管理模式和工作流程
4 有良好的战略规划、统筹分析能力

3074 4121-43|137 8193 6230 405 优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战.