岗位职责：

1.人力资源管理或企业管理相关专业；
2.熟练操作办公软件及常用人才网站的查询与管理功能；
3.良好的沟通协调能力，有亲和力；
4.有较好的公文写作能力与信息管理能力；
5.有招聘工作经验者优先考虑。

任职资格：

1.招聘渠道的使用与维护管理；
2.招聘工具的使用与维护管理；
3.招聘信息的收集、分析与管理；
4.企业内外部人才库的建立与执行管理；
5.各类招聘报表的统计、汇总；
6.员工招聘、入职、分配等手续的办理与信息的反馈。
7.接听求职电话,整理求职资料，通知人员初试/复试，根据面试程序协助跟进面试过程，面试合格人员的相关报到等情况的跟进完成。
8.办公室办公设备的协助管理与维护。
9.协助其他部门的相关事务性工作并完成上司安排的其他临时性工作。

工作时间：6天/8小时
需要出差