东莞
一、指导思想和目的
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次招聘聘员岗位2人，具体岗位情况和要求见岗位表。
三、薪酬待遇
按照市直机关普通聘员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名基本条件
(1)符合招聘岗位要求(见岗位表)。
(2)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），团队合作意识强。
(3)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，能胜任应聘岗位的工作。
(4)有志于从事教育事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
(5)年龄在35周岁及以下。
(6)外市户籍人员需提供在本市2年或以上工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)，以社保参保时间为准。
(7)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。
2、报名方法
采用网上报名，请将以下资料扫描件用“001报考岗位+姓名”命名，以文件压缩包的形式发送到dgycc2020@163.com，每位应聘者只能报考一个岗位。
(1)报名表word及pdf扫描版。
(2)身份证。
(3)学历、学位、教师资格证、职称证、技能资格证书、所获荣誉等证书。
(4)机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明。
(5)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料。
(6)其他材料(外市户籍人员需提供在本市2年或以上社保缴费证明，报名舞蹈教师人员需提交一份展示自身舞蹈专业素养特长视频，时长不超5分钟，MP4格式，大小300M内)。
3、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年11月1日-2023年11月7日。
(二)资格审查
资格审查时间为：2023年11月8-9日。根据招聘条件，由东莞市青少年活动中心负责报考资格审查。岗位开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的，将按比例减少岗位数。通过资格审查的考生名单及考试时间、地点将于资格审查完成后5个工作日内在东莞市青少年活动中心网站进行公布。
(三)考试
考生携带身份证参加考试。同一岗位使用同一套试题，成绩实行百分制，总成绩合格线不低于60分。
舞蹈教师岗采用“笔试+试讲+实操”的方式进行考试，财务人员岗采用“笔试+面试”的方式进行考试，考试成绩实行百分制。
1、舞蹈教师岗
舞蹈教师岗笔试内容为根据要求现场撰写教学设计一篇，笔试合格线为60分。在笔试合格人员中，按岗位招聘人数1：5的比例进入面试。如面试人员达不到1：5，按实际入围面试人数进行面试。笔试成绩和面试名单、时间、地点于笔试结束后5个工作日内在东莞市青少年活动中心网站进行公布。
舞蹈教师岗面试形式为“试讲+实操”，试讲内容根据现场抽签确定，试讲结束后，进行实操环节。实操环节由考生提前准备，需展示自身舞蹈专业素养，展示所需物品、音乐自备，展示时间不超过5分钟。“试讲+实操”合格线为60分，“试讲+实操”不达合格线成绩不计算入总成绩。
2、财务人员岗
财务人员岗笔试内容为财会类专业知识，笔试合格线为60分。在笔试合格人员中，按岗位招聘人数1：5的比例进入面试。如面试人员达不到1：5，按实际入围面试人数进行面试。笔试成绩和面试名单、时间、地点于笔试结束后5个工作日内在东莞市青少年活动中心网站进行公布。
财务人员岗面试形式为“结构化面试”。面试合格线为60分，面试不达合格线成绩不计算入总成绩。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确认排名。
