东莞
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导读
1.东莞城市学院2024年专任教师招聘公告
2.东莞城市学院2024年中高层管理干部招聘公告
东莞城市学院（Dongguan City University）是由广东鸿发投资集团有限公司举办的本科层次普通高等学校。其前身为东莞理工学院城市学院，2004年6月经教育部批准为独立学院，2021年5月经教育部批准转设并更名为东莞城市学院。学校位于东莞市寮步镇松山湖大道旁，紧邻大湾区综合性国家科学中心先行启动区(松山湖科学城)和华为松山湖基地，交通便利，环境优美。校园规划用地1228亩，以“山、水、树、人”融为一体的设计理念，巧妙运用岭南传统建筑元素，堪称岭南园林式学府。学校现有学生2万多人，设有14个教学单位，45个本科专业，建立了97个专业实验室、218个校外实践基地、24个校级科研机构，与20多家科研院所和企业建立了“产学研”关系。学校现有1个国家一流本科专业建设点和8个省级一流本科专业建设点，位居全省同类高校前列。
学校实施人才强校战略，从国内外大力引进各类优秀人才，建设一支师德高尚、结构合理、素质优良、业务精湛的高水平专业化创新型师资队伍。学校现有教师队伍千余人，省级教学名师2名，闽江学者2名，南粤优秀教师5名，省市级优秀教师30余名。学校教师获5项广东省教育教学成果奖二等奖，在省级教学竞赛中多次获得一等奖、二等奖及三等奖等奖项。指导学生获省级以上学科竞赛奖项2000余项（其中国家级奖励500余项）。学校2015年为教师购买补充养老保险（企业年金），在广东省同类高校中首家实施“五险二金”。学校重视教师成长发展，2019年建成省级教师教学示范中心，助推教师全面发展。学校聘请全国知名教授、专家学者、行业精英担任客座教授，为学校内涵式发展与教育教学质量提升提供了坚实的人才保障。学校教师明德乐业，博学善教，以立德树人为根本任务，致力于培养具有家国情怀、创新精神、国际视野的新时代高素质应用型人才。
“创一流大学、办百年名校”。为加快建设创新性、应用型、国际化、特色鲜明的高水平大学，根据学校事业发展和师资队伍建设需要，我校诚邀海内外优秀人才加盟。
东莞城市学院
2024年专任教师招聘公告
一、招聘岗位及要求
教师岗应聘人员须具有硕士研究生以上学历学位；具有较高的思想政治素质和良好的品行修养，无师德失范行为。
二、人才类别及待遇（一）领军人才年薪80-100万元，团队引进另议；提供安家费100万元，科研启动费100万元；提供校内住宅一套。对所从事的学科领域具有较深的学术造诣，对本学科建设和学术研究工作具有创新性构想，具有领导本学科达到或赶超国内外先进水平的能力。
（二）拔尖人才年薪40-60万元，团队引进另议；提供安家费30-40万元，科研启动费理工科20万元，文科10万元；提供校内住宅一套。符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色，在其学术领域取得标志性成果。
（三）学科骨干人才年薪17-35万元；具有副高级以上职称，符合专业发展需要，在本学科专业有较为丰富的教学、科研经验。
（四）优秀博士人才年薪25-30万元。符合年龄要求的，根据其专业、业绩成果等情况另提供安家费10-20万元，科研启动费理工科12万元，文科8万元。同时享受校聘副教授5年。
（五）硕士人才年薪12-16万。
（六）其它福利待遇1.按照《东莞市创新人才引进培养暂行办法》，享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万元/人，博士或副高职称20万元/人，硕士或中级职称6万元/人）；
2.按照《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）》，新引进博士人才最高可享受100万元综合补贴；
3.按照《东莞市特色人才特殊政策实施办法》，被认定为特色人才的，给予最高100-1000万元购房补贴及15-35万元生活补助；
4.急需紧缺专业人才享受特殊专业津贴1000元/月；
5.按国家规定购买“五险一金”，并为教师购买补充养老保险—“企业年金”和商业险；
6.享受带薪寒暑假、免费体检、国家节假日及工会福利；
7.学校在住房充足条件下为教师提供过渡性人才公寓；
8.符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入我校集体户；
9.提供工作所需的办公室和办公电脑等设备；
10.协助安排配偶在校内相关岗位工作。子女可随迁入学校集体户。协助办理子女入托、入学（校内有教育集团创办的国际品牌幼儿园，保育费享受内部员工优惠价格；公办小学、初高中均在学校2公里内）。
三、应聘方式1.简历投递到指定邮箱，打包文件不大于50M，文件夹名称格式如下：姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+东莞求职招聘吧。
2.在学校人力资源部网站“下载专区”中下载并填写《东莞城市学院人才信息登记表》（见附件）（下载地址https://hr.dgcu.edu.cn/newshow.php?show_id=672）
3.毕业证书、学位证书、职称证书、身份证及相关获奖证书复印件（原件备查）；留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
4.学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。
5.对收取到的应聘材料，学校组织初步筛选。通过初选后，学校将以电话或电子邮件的方式联系，安排专业试讲和综合考评。
四、联系方式1.联系人：王老师 钟老师
2.联系电话：0769-23382622
3.人力资源部邮箱：dgcsxy@163.com
4.学校网址：www.dgcu.edu.cn
5.学校地址：广东省东莞市寮步镇松山湖大道文昌路1号
附件下载
东莞城市学院人才信息登记表.doc
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东莞城市学院
2024年中高层管理干部招聘公告
“创一流大学、办百年名校”。为加快建设创新性、应用型、国际化、特色鲜明的高水平大学，根据学校事业发展和管理干部队伍建设需要，现面向社会公开招聘中层管理干部。
一、招聘岗位及条件（一）招聘岗位及相关条件
1.校级领导：有高校校级领导管理经验，熟悉民办高校教学科研、校企合作、国际化、学生管理等工作。
2.教学学院：博士或副高以上，具备经济管理类、计算机类、电子信息类、建筑类、设计类、语言类、艺术类等学科专业背景；
3.科技处：博士或副高以上，熟悉高校的科研管理、产学研工作；
4.教务处：博士或副高以上，熟悉高校的产教融合、产业学院建设；
5.学生处：熟悉高校学生管理、社区建设；
6.全球交流合作处（国际学院）：熟悉中外合作办学项目申报、国际合作工作；
7.继续教育学院：熟悉高校自考、培训工作；
8.招生办：熟悉高校招生政策，有较强的招生工作经验；
9.品牌中心：熟悉高校融媒体管理，有较强的新媒体运营管理经验；
10.审计部：注册会计师或高级会计师，熟悉高校财务或审计工作；
11.评估办：熟悉高校办学政策，有本科高校合格评估工作管理经验。
（二）基本条件
1.具有较高的思想政治素质和良好的品行修养，无师德失范行为；
2.具有岗位相关的高校管理经验3年以上；
3.熟悉民办学校办学宗旨及内部管理，热爱教育事业；
4.具有高度责任心和敬业精神，有较强的沟通能力和资源整合力、计划与执行力以及统筹组织和协调能力；
5.年龄上，正职55周岁以下，副职50周岁以下。特别优秀者年龄可适当放宽。
二、薪酬待遇1.薪资面议；
2.具有博士学位，符合年龄要求的，根据其专业、业绩成果等情况另发放安家补贴10-20万元，科研启动费理工科12万元、文科8万元；
3.按照《东莞市创新人才引进培养暂行办法》，享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万元/人，博士或副高职称20万元/人，硕士或中级职称6万元/人）；
4.按照《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）》，新引进博士人才最高可享受100万元综合补贴；
5.按照《东莞市特色人才特殊政策实施办法》，被认定为特色人才的，给予最高100-1000万元购房补贴及15-35万元生活补助；
6.按国家规定购买“五险一金”，并为教师购买补充养老保险—“企业年金”和商业险；
7.享受带薪寒暑假、免费体检、国家节假日及工会福利；
8.在学校住房充足条件下可以优惠价购买学校教师住宅；
9.符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入我校集体户；
10.协助安排配偶在校内相关岗位工作。子女可随迁入学校集体户。协助办理子女入托、入学（校内有教育集团创办的国际品牌幼儿园，保育费享受内部员工优惠价格；公办小学、初高中均在学校2公里内）。
三、应聘方式1.简历投递邮箱：1439024768@qq.com，抄送dgcsxy@163.com。打包文件不大于50M，文件夹名称格式如下：姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+东莞求职招聘吧。
2.在学校人力资源部网站“下载专区”中下载并填写《东莞城市学院人才信息登记表》（见附件）。
3.毕业证书、学位证书、职称证书、身份证及相关获奖证书复印件（原件备查）；留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
4.学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。
四、联系方式1.联系人：王老师 钟老师
2.联系电话：0769-23382622
3.学校网址：www.dgcu.edu.cn
4.学校地址：广东省东莞市寮步镇松山湖大道文昌路1号
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