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按照安徽省分区分级精准防控，推动在低风险地区有序恢复公共就业人才服务机构线下招聘活动，服务企业复工复产用工招聘，帮助高校毕业生、农民工、贫困户等群体就业的要求，芜湖县人社局组织德力西、飞科、盾安共10家重点企业，在云南镇雄县的罗坎镇、泼机镇、场坝镇、塘房镇、林口乡和果珠乡这6各乡镇，开展了专场巡回招聘会。
本次招聘活动得到当地县、乡镇党政主要领导要高度重视，充分动员、广泛宣传，发动当地未外出就业人员参加此次招聘会，每场招聘参加人数都在两百人以上规模。企业通过现场面试招聘，达成就业意向共登记294人，登记人员年龄范围在18—50周岁之间。首批32人通过健康体检，乘坐“点对点”专车出发，由芜湖县招工办工作人员随车护送，到达芜湖县，第二批200余名人员将在清明节后来芜湖县就业。
招聘会活动结束后，芜湖县人民政府副县长翟发金和县人社局局长丁云飞带队参加在镇雄县召开的芜湖县—镇雄县两地劳务合作座谈会。为确保两地劳务合作工作务实、过程扎实、结果真实，双发达成共识：一是两地要建立长效化的对接机制，加强两地政府间沟通与磋商，健全政府引导、企业参与、市场运作的工作机制；二是做到双方供需服务精准化，建立两地供需台账，携手做好劳务输转“两项清单”，切实增强就业的成功率，促进供需有效对接，共同打造劳务用工品牌；三是镇雄籍员工培训模式多元化，依托芜湖县技能培训工程，加强与技工院校、用人单位之间的校企合作、校校合作，采取订单培训、定向培训、联合办学等有效形式，深化两地在技能培训方面的互通、互助、互帮；四是提供优质的劳务服务，推动组建两地人力资源资源服务联盟，完善各项用工服务政策制度，建立日常服务机制，切实为镇雄在芜湖务工人员稳岗提供贴心服务。
