东莞
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看看这家国企发布的招聘信息：人事行政专员
人事：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，并协助员工办理居住证积分等相关服务；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
行政：
1、负责公司日常接待，电话接听，收发邮件、包裹，文件打印传真等；
2、协助做好行政工作的组织与管理，负责办公用品采购、发放、登记管理工作；
3、做好日常考勤，档案管理；
4、完成上级安排的其他任务。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
温馨提示：从一家公司发布的招聘信息，侧面反映出这家企业是否正规，如果只是发布了一两句话，或写得很随意，这样的企业一般都没有完善的人力资源管理体系，至少没有工作分析，即岗位说明书。正规点的企业，网上发布的招聘信息都是从公司岗位说明书中提取出来的。
