招聘会详情
立讯精密工业股份有限公司2024届校招招聘简章
1.公司介绍：
立讯精密工业股份有限公司（以下简称“立讯精密”，股票代码：002475），成立于2004年5月24日，于2010年9月15日在深圳证券交易所成功挂牌上市，自上市以来，营业收入年复合增长率达50%，2022年公司实现营业收入2140.28亿元，较上年同期增长39.03%，实现归属于母公司所有者的净利润91.63亿元。作为客户优选，立讯精密拥有专业级、创新型的多元化产品系列，公司业务范围包括：消费电子产品（连接线、连接器、马达、无线充电、天线、声学产品等）；企业级产品（高速连接线、连接器、基站天线、滤波器等）；汽车产品（汽车线束、连接器、汽车电子模块等）。公司产品广泛应用于消费电子、通讯、企业级、汽车及医疗等多个重要领域。立讯精密始终坚持以技术导向为核心，集产品研发和应用服务于一体，并逐步实现从传统制造向智能制造跨越。公司总部位于中国广东省东莞市，其中制造基地主要分布在中国的广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地，海外主要位于德国和越南，并在广东东莞、江苏昆山、中国台湾及美国设有研发中心。
公司荣誉：
l?? 2023年《财富》世界500强，第479位
l?? 2022&2023年前程无忧&应届生求职网中国大学生喜爱雇主获奖企业
l?? 2022年中国民营企业500强，第50位
l?? 2022年入选福布斯中国创新力企业50强
l?? 2022年福布斯中国数字经济100强，第20位
l?? 2022年董事长王来春荣登界面新闻年度女性CEO榜单，位居榜首
l?? 2021年中国电子元件百强企业排名第1位
l?? 2021年全球连接器厂商排名，全球第4位，中国第1位
2.招聘对象
2024届应届毕业生【毕业时间在2023年9月-2024年6月之间】
3.招聘岗位
类别 | 需求岗位 | 学历 | 工作地点 | 所需专业 |
研发岗 | 产品设计工程师、电子工程 师、机构设计工程师、自动化 设计工程师、软件开发工程 师、视觉开发工程师等 | 本科及以上 | 广东东莞、 广东惠州 | 工业工程、电子信息、自动化、机械 设计制造及其自动化、电子工程、软 件工程、通信工程、 制造自动化与 测控技术、材料成型及控制工程、电磁场与无线技术、机器视觉等专业 |
工程技术岗 | PE 工程师、FE 工程师、IE 工 程师、材料工程师、组立调试 工程师等 | 本科及以上 | 广东梅州、 江西永新 | 工业工程、机械设计制造及其自动 化、材料科学与工程、电子信息工 程、通信工程、电力系统自动化、电 气工程、机电一体化等专业 |
项目管理岗 | 项目管理工程师 | 本科及以上 | 广东东莞 | 机械工程、项目管理、自动化、电 子、电气、材料、英语、工商管理、 工程管理、工业工程等专业 |
品质岗 | PQE 工程师、SQE 工程师、 QPM 工程师 | 本科及以上 | 广东东莞、 江西永新 | ??? 机械设计制造及其自动化、质量 管理、、材料科学与工程、电子信息 工程、英语等专业 |
制造技术岗 | 制造工程师 | 本科及以上 | 广东梅州 | 机械工程及自动化、机械电子工程、 工业工程等专业 |
职能岗 | 采购专员、物流专员、经管专 员、投资专员、资金管理专 员、销售工程师 | 本科及以上 | 广东东莞 | 工商管理、财会相关专业、采购管 理、物流管理、工商管理、国际经济 与贸易、英语、电子商务、统计学、 市场营销、工程管理等专业 |
生产周边岗 | 交付管理专员 | 本科及以上 | 广东东莞 | 统计、工商管理、物流管理等专业 |
4.薪酬福利
（1）综合年薪：
本科：10-13w；硕士：13-15w；
（2）其他福利：
五险一金、免费住宿、生日会、节假日福利、EAP、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱
乐部、带薪年休假、海外学习机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；、
5.培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
6.应聘流程：
网申→简历筛选→在线测评/笔试→面试→offer→签约
7.网申途径：
1.PC端：http://luxshare.hotjob.cn/，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递
2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递
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8.联系我们
联系人：陈女士
联系电话：0769-38880888-17124
咨询邮箱：Huige.Chen@luxshare-ict.com
岗位职责：
1、跟踪量产客户交付（订单，交货单，退货单，请款等）；
2、根据客户需求，确认物料、排产情况等，及时回复客户交期；
3、监控库存，定期梳理库存数据，跟进库存及时出货；
4、适时了解客户需求及未来需求整合。
岗位要求：
预测分析、成本意识、进出口关务物流知识、库存管控、沟通技巧、常用商务英语、SAP操作
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培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
1. 配合业务开发客户及项目资源；及时获取客户项目前期信息
2. 负责项目前期的跟进，有效的获取项目相关信息，进行内部评估和导入（包括项目需求分析，方案评估，成本核算）；
3. 负责统筹整个专案的开发、实施、导入及后期管理，制定项目整体计划，推进项目进度，确保项目质量；
4. 发起和主持各阶段的总结会议和下阶段的任务，转化和推动客户需求落实到工厂；
5. 维护客户相关人员关系，确保项目顺利按期的进行
6. 处理项目试产相关事项，量产在客户工厂的发生的异常问题；推动分析和改善， 项目资料的归档与维护，提交总结报告
技能要求:1.熟练操作OFFICE办公 软件，有一定数据统计能力;
2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神;
3.英语水平六级以及六级以上
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培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
一、PQE工程师
1.负责制程异常的分析改善，并监督跟踪落地;
2.对不良品的裁决、处理和跟踪落实;
3.主导工艺&流程改善;
4.完成对部分产品所必须的可靠性试验;
5.对各检验工序每月的统计报表进行优化汇总和分析;
6.新产品上线制程质量风险评估；
7.外协厂质量异常处理；
8.配合完成第二、第三方审核所需准备必要的资料;
二、SQE工程师
1. 推动供应商内部质量改善
2，管控新材料及变更材料，改善及检讨材料质量目标达成状况
3，主导完成新零件QPA稽核，年度稽核
4. 参加供应商初始样品的评估
5. 协助完成新厂商导入的评估
6. 供应商改善行动计划的跟踪及现场确认
三、QPM工程师
1. 参与NPI阶段设计评审；
2. 主导NPI阶段品质良率提升及各阶段品质相关资料整理&输出；
3. 主导客诉异常处理及客户对接；
4. 协助客户完成制程及系统稽核；
5. 主导RMA品重工处理并输出改善报告；
1.能够熟练使用office办公软件；
2.具备良好的沟通能力，抗压能力；
3.具备良好的团队合作能力及合作意识。
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培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
工作职责
1.负责生产部资料的汇总制作；
2.负责生产部标准化及数字化的稽核推广；
3.制程改善项的跟进及跟其他部门对接交流；
4.精益生产的推动；
任职要求
1、能够熟练使用office办公软件，PPT的制作
2、具备良好的沟通协调能力，善于沟通和处理跨部门的工作；
3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力
4、有较强时间管理意识；具备良好的团队协作能力
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培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
一、采购专员
1.交付管理：
a.订单下达及排程交货跟进，承诺交期预警及入库检验跟进
b.采购未交合理性分析及一致性确认
c.跟进SQE不良品判定及退货处理
d.样品需求下达及交期协调
e.无法下单物料追踪及订单下达
2.库存管理：
a.严格管制厂商依排程需求进料防止超交、提前交货
b.4周以内物料参考排程分L/T下单，管控已购未进
3.请款对账：负责供应商请款对账及付款异常处理
（专业不限）
二、经营管理专员
1.年度预算；
2.成本分析，费用分析，各种经管周报，月报；
3.生交管，采购管理常规审计稽核;
4.工厂各项营运成本稽核卡控;
5.配合公司新系统新流程导入;
（专业要求：经济/财政/金融/投资/审计/会计/税务）
三、投资助理专员
1、协助部门投资及融资专案涉及的市场及标的调研、数据/资讯收集汇整；
2、协助部门进行投融资项目尽职调查、可行性分析、架构规划，财务分析等事项；
3、参与公司境内外投资的合规性和合法性核准或者备案；
4、完成领导交办的其他工作。
（专业要求：经济/财政/金融/投资/审计/会计/税务）
四、资金管理专员
1.银行账户管理 2.资金收付结算业务 3.资金日记账作业 ，并完成日报 4.银行授信及融资资料整理、提交、追踪 5.每月资金预算表编制 6.月度银行对账单归档管理及公司证件保管
（专业要求：金融学/会计学/财务管理/商务英语）
五、物流专员
1. 进出口报关、物流专案实施；
2. 关务物流作业稽核，每月输出相关报告；
3. 作业流程的编制，跟进制度的落地与执行；
4. 数据监控、数字化报表开发。
（专业要求： 物流管理/国际经济与贸易）
六、销售工程师
1.协助落实集团业务流程，提升整体服务效率；
2.协助新市场新业务的拓展，传承立讯业务基因；
3.完成领导交办的其他工作。
（专业不限）
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培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
一、产品设计助理工程师
1.协助工程师完成项目的产品设计研发工作；
2.根据项目需求进行零部件设计和标准定义；
3.项目资料的追踪、整理、完善、报告；
4.按要求主动地向项目工程师汇报项目的进度。
（专业要求：工业设计、工业工程、机械工程、能源与动力工程、自动化）
二、机构设计工程师（风扇结构设计）
1、空气动力研究，风扇模拟仿真，优化；
2、负责新产品设计，制样，测试，试产。
（专业要求：机械、自动化、微机电系统工程）
三、电子助理工程师
1.根据客户端信息需求进行RJ45衍生性产品电子方案可行性评估
2.对应专案的模治具样品确认及进度跟进确认
3.参与新产品设计评估&设计审查
4.原材料规格制作及承认，新产品样品制作、试作及试产等
5.协助产线产品质量改善及效率提升
6.结合产品设计&制程改善实施产品Cost Down 计划.
（专业要求： 电子信息工程、电子类专业）
四、电子工程师（风扇水泵电路设计）
1、PCB板设计，
2、风扇，水泵控制电路设计，
3、马达效率研究提升，
（专业要求：电子信息工程、电子类专业）
五、产品设计工程师（信号完整性）
1.负责新产品的仿真设计；
2.负责产品的SI测试及分析；
3.负责产品的SI异常分析及处理；
（专业要求：电磁场与无线技术/通信工程/电子信息工程）
六、软件开发助理工程师
1. 负责开发新产品NPI阶段测试下位机软件需求
2. 负责量产阶段下位机测试软件开发
3. 负责优化和维护在用测试设备软件
4. 负责编写产品测试驱动等功能
5. 负责配合开发调试测试设备、机台
6. 协助生计处理产线软件异常等问题
（专业要求：电子信息工程、电子类专业）
七、自动化设计助理工程师
1.负责新产品治工具设计评估、新工艺研发；
2.负责量产治具优化、复制、制程跟进；
3.协助生产效率、品质提升及制程治工具优化；
4.负责线缆模组评估、开立；
5.治工具交期跟进、标准治具图档输出；
6.制定治工具、模组设计标准及标准模板；
（专业要求：机械设计制造及其自动化）
八、视觉开发助理工程师
1、视觉检测设备异常处理，保障设备稳定可靠。
2、针对新产品进行打光验证，硬件选型。
3、检测程序的工具优化改善。
（专业要求：机器视觉相关专业）
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网申途径：
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2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递
培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
一、IE工程师
1、主导量产料号Cost dowt与生产线平衡率提升;
2、新产品Layout规划与工站布局优化;
3、对现场不合理与浪费现象进行改善推动;
4、标准工时制定;
5、内部挖掘并推动精益生产项目，以及各类增效降耗改善推动;
6、精益生产知识培训与人员考核；
（专业要求：工业工程、机械设计制造及其自动化）
二、PE工程师
1、制程异常分析改善；
2、制程PCN变更主导改善；
3、制程直通率改善；
4、制程资料/辅料BOM更新维护，变更；
5、OBA退货/客诉不良分析改善；
（专业要求：机械设计制造及其自动化、电子工程、物理学）
三、组立调试工程师
1.非标自动化组装测试机；
2.改善故障设备局部优化；
3.评估产线省人计划并实施；
4.产线UPH/品质通过设备改造提升评估；
（专业要求：电气工程及其自动化）
四、产品设计助理工程师
1、负责首次上线产品包装规范确认及制定;
2、负责主导新样品上线前、转量产新产品说明会;
3、参与客户及内部样品变更说明会
4、负责首焊样品手工折线与确认;
5、负责线缆样品/量产成品规格、尺寸、外观确认与签核
6、负责对接处理样品/量产蓝图、BOM表、裁线卡等工程资料异常;
7、负责样品/量产产品规格选型异常处理及制程改善评估验证;
（专业要求：机械设计制造及其自动化、电子工程）
五、材料工程师（金属材料）
1.负责金属新材料的研发及相关的材料项目；
2.负责已有金属材料的改进和改良；
3.与学校，研究机构共同合作，开展新材料的研究工作；
4.参与相关领域的学术会议、展会及相关技术交流活动；
5.针对公司材料的技术难题，开展技术讨论与问题解决；
（专业要求：材料科学与工程）
/
申请方式:1.PC端：http://luxshare.hotjob.cn/，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递
2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递
培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3427531.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
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