广东利扬芯片测试股份有限公司2023届本科招聘启事

  

科创板上市公司

利扬芯片 招聘简章

一、\t公司简介

广东利扬芯片测试股份有限公司（以下简称：公司，股票代码“688135”）成立于2010年2月，目前已于2020年11月11日在上海证券交易所科创板挂牌上市。公司是国内知名的独立第三方专业芯片测试技术服务商、国家级专精特新小巨人企业、高新技术企业，主营业务包括集成电路测试方案开发、12英寸及8英寸等晶圆测试服务、芯片成品测试服务以及与集成电路测试相关的配套服务。

公司自成立以来，一直专注于集成电路测试领域，并在该领域积累了多项自主的核心技术，已累计研发44大类芯片测试解决方案，可适用于不同终端应用场景的测试需求，完成超过4300种芯片型号的量产测试。公司为国内知名芯片设计公司提供中高端芯片独立第三方测试技术服务，产品主要应用于通讯、计算机、消费电子、汽车电子及工控等领域，工艺涵盖8nm、16nm、28nm等先进制程。

公司一直秉承“诚信为本 永续经营”的宗旨，努力践行“利民族品牌 扬中华之芯”的企业使命，敬畏市场，尊重客户，懂其所需，竭力服务。利扬芯片将不断探索，持续打造中国芯民族品牌，致力于发展成为国内领先、世界知名的集成电路测试技术服务商。

中国半导体产业正迎来百年难遇的黄金发展期，蓬勃发展的利扬芯片期待有志于中国“芯”事业的您加盟！

二、\t校园招聘职位

三、发展方向

1、管理类：职员-班长-科长-经理-处长-总监-副总经理

2、技术类：储备工程师-初级工程师-中级工程师-资深工程师-高级工程师-专家工程师

四、薪酬福利

1、具有竞争力的薪酬，股权激励、年终奖、职级职等调薪等。

2、公司提供免费住宿，解决员工后顾之忧，外住人员进公司满3个月的次月可享受住房补贴。

3、公司为员工办理养老、工伤、医疗、失业、生育保险及团体意外保险，并为员工购买住房公积金。

4、公司员工依法享有国家规定的法定节假日，享有带薪年休假福利。

5、生日、节日发放礼金、礼品，定期开展比赛及娱乐活动，发放奖品、奖金等。

6、公司定期开展多技能考核及晋升培训，并根据工作能力、业绩定期开展内部职称评定和薪资调整。

7、公司为员工规划多条职业晋升通道，工程师职业晋升通道分为助理工程师、初级工程师、中级工程师、资深工程师、高级工程师、专家工程师。表现优秀者可以晋升为科长、经理等管理职级。

8、公司有完善的绩效考核机制，并提供丰厚的年终奖励。

五、招聘流程

线下、线上投递简历-简历筛选-笔试/面试-达成意向-签约录用。

应聘时须提供信息完整的个人简历、就业推荐表、成绩单、各种证书复印件，其中线上发送的邮件应以“姓名+院校+专业+应聘岗位”格式命名。

公司总部：广东利扬芯片测试股份有限公司

招聘热线：15989649429尹先生 13751278723龚先生

公司电话：0769-26383666 

招聘邮箱：HR@leadyo.net

公司官网：http://www.leadyo.com/

公司地址：华南一厂：广东省东莞市万江街道莫屋新丰东二路2号

华南二厂：广东省东莞市东城街道伟丰路5号8栋

东莞市利致软件科技有限公司

公司地址：广东省东莞市南城街道黄金路1号天安数码城1栋1单元318室

长沙研发中心：

招聘热线：15989649429尹先生 13751278723龚先生

招聘邮箱：HR@leadyo.net

公司地址：长沙高新开发区岳麓西大道1698号麓谷科技创新创业园A1栋601室

上海分厂：上海利扬创芯片测试有限公司

招聘热线：13391118180 陈小姐 15002185205沈小姐

公司电话：021-59927778 

招聘邮箱：HR001@leadyo.net

公司地址：华东一厂：上海市嘉定区招贤路666号利扬芯片

 华东二厂：上海市嘉定区汇旺东路990号利扬芯片

职位名称:硬件工程师

要求专业:不限专业

招聘人数:20

工作城市:上海 东莞

学历要求:本科及以上

工资待遇:6K-8K/月

工作描述:

1、 负责机台的验收、安装、调试工作，确保设备满足生产需求

2、 负责机台异常的维护，提出改善措施

3、 设备精度、效能提升

4、 定制化设备开发设计

技能要求:

1、 本科学历，机械、机器人、机电、电子、电气、自动化类相关专业；

2、 责任心强，具有实干精神及团队协作精神；

3、 有较强的沟通能力，对外协调能力；

4、 有意向往半导体设备行业发展的应届生。

申请方式:

邮箱：hr@leadyo.net 校园招聘

其他说明:

发展方向

 

1、管理类：职员-班长-科长-经理-处长-总监-副总经理

2、技术类：储备工程师-初级工程师-中级工程师-资深工程师-高级工程师-专家工程师

 

薪酬福利

1、具有竞争力的薪酬，股权激励、年终奖、职级职等调薪等。

2、公司提供免费住宿，解决员工后顾之忧，外住人员进公司满3个月的次月可享受住房补贴。

3、公司为员工办理养老、工伤、医疗、失业、生育保险及团体意外保险，并为员工购买住房公积金。

4、公司员工依法享有国家规定的法定节假日，享有带薪年休假福利。

5、生日、节日发放礼金、礼品，定期开展比赛及娱乐活动，发放奖品、奖金等。

6、公司定期开展多技能考核及晋升培训，并根据工作能力、业绩定期开展内部职称评定和薪资调整。

7、公司为员工规划多条职业晋升通道，工程师职业晋升通道分为助理工程师、初级工程师、中级工程师、资深工程师、高级工程师、专家工程师。表现优秀者可以晋升为科长、经理等管理职级。

8、公司有完善的绩效考核机制，并提供丰厚的年终奖励。

职位名称:制程工程师

要求专业:不限专业

招聘人数:5

工作城市:上海 东莞

学历要求:本科及以上

工资待遇:6K-8K/月

工作描述:

1、新品导入跟进； 

2、流程文件（SOP）撰写及动线规划； 

3、各类异常分析，对IE七大工具有初步了解；

4、生产线流程梳理、设计及有效调整；

5、针对品质、效率、成本等做持续性改善建议。

技能要求:

1、本科学历，工业工程、电子等相关专业； 

2、有较好的敬业精神和人际沟通能力；

3、有一定制图/设计功底；

申请方式:

hr@leadyo.net 校园招聘

其他说明:

三、发展方向

 

1、管理类：职员-班长-科长-经理-处长-总监-副总经理

2、技术类：储备工程师-初级工程师-中级工程师-资深工程师-高级工程师-专家工程师

 

四、薪酬福利

1、具有竞争力的薪酬，股权激励、年终奖、职级职等调薪等。

2、公司提供免费住宿，解决员工后顾之忧，外住人员进公司满3个月的次月可享受住房补贴。

3、公司为员工办理养老、工伤、医疗、失业、生育保险及团体意外保险，并为员工购买住房公积金。

4、公司员工依法享有国家规定的法定节假日，享有带薪年休假福利。

5、生日、节日发放礼金、礼品，定期开展比赛及娱乐活动，发放奖品、奖金等。

6、公司定期开展多技能考核及晋升培训，并根据工作能力、业绩定期开展内部职称评定和薪资调整。

7、公司为员工规划多条职业晋升通道，工程师职业晋升通道分为助理工程师、初级工程师、中级工程师、资深工程师、高级工程师、专家工程师。表现优秀者可以晋升为科长、经理等管理职级。

8、公司有完善的绩效考核机制，并提供丰厚的年终奖励。

职位名称:产品工程师

要求专业:自动化，光电信息科学与工程，物联网工程，电子信息科学与技术

招聘人数:30

工作城市:上海 东莞

学历要求:本科及以上

工资待遇:6K-8K/月

工作描述:

1、 负责新产品导入与跟进；

2、 负责量产产品的维护与异常处理；

3、 处理各部门间的产品异常沟通与处理；

4、 配合客户产品调试与处理；

5、 协助完成工程部的工作SOP按时完成领导交付的任务。

技能要求:

1、本科及以上学历，有意愿从事芯片测试行业； 

2、具有良好的表达沟通能力及技术；

3、具有常见的电路知识，能看懂电路图，进行电路分析；

4、工作态度积极上进，具有抗压能力，能够接受挑战。

申请方式:

hr@leadyo.net 校园招聘

其他说明:

三、发展方向

 

1、管理类：职员-班长-科长-经理-处长-总监-副总经理

2、技术类：储备工程师-初级工程师-中级工程师-资深工程师-高级工程师-专家工程师

 

四、薪酬福利

1、具有竞争力的薪酬，股权激励、年终奖、职级职等调薪等。

2、公司提供免费住宿，解决员工后顾之忧，外住人员进公司满3个月的次月可享受住房补贴。

3、公司为员工办理养老、工伤、医疗、失业、生育保险及团体意外保险，并为员工购买住房公积金。

4、公司员工依法享有国家规定的法定节假日，享有带薪年休假福利。

5、生日、节日发放礼金、礼品，定期开展比赛及娱乐活动，发放奖品、奖金等。

6、公司定期开展多技能考核及晋升培训，并根据工作能力、业绩定期开展内部职称评定和薪资调整。

7、公司为员工规划多条职业晋升通道，工程师职业晋升通道分为助理工程师、初级工程师、中级工程师、资深工程师、高级工程师、专家工程师。表现优秀者可以晋升为科长、经理等管理职级。

8、公司有完善的绩效考核机制，并提供丰厚的年终奖励。

职位名称:软件开发工程师

要求专业:计算机科学与技术，软件工程

招聘人数:15

工作城市:东莞

学历要求:本科及以上

工资待遇:6K-8K/月

工作描述:

1、 负责相关信息化系统的功能完善；

2、 对在运行系统负责所属功能模块的二次开发，调试和维护工作；

3、 配合产品工程师对系统新需求的收集、整理及实现，及时响应和解决系统使用中的问题；

4、 配合软件测试部门搭建测试环境，以便完成对软件交付前实施测试验证。

技能要求:

1、 本科学历，计算机、软件、信息相关专业；

2、 熟悉C#语言、.NET平台开发；

3、 熟悉SQL Server数据库；

4、 责任心强。

申请方式:

hr@leadyo.net

其他说明:

三、发展方向

 

1、管理类：职员-班长-科长-经理-处长-总监-副总经理

2、技术类：储备工程师-初级工程师-中级工程师-资深工程师-高级工程师-专家工程师

 

四、薪酬福利

1、具有竞争力的薪酬，股权激励、年终奖、职级职等调薪等。

2、公司提供免费住宿，解决员工后顾之忧，外住人员进公司满3个月的次月可享受住房补贴。

3、公司为员工办理养老、工伤、医疗、失业、生育保险及团体意外保险，并为员工购买住房公积金。

4、公司员工依法享有国家规定的法定节假日，享有带薪年休假福利。

5、生日、节日发放礼金、礼品，定期开展比赛及娱乐活动，发放奖品、奖金等。

6、公司定期开展多技能考核及晋升培训，并根据工作能力、业绩定期开展内部职称评定和薪资调整。

7、公司为员工规划多条职业晋升通道，工程师职业晋升通道分为助理工程师、初级工程师、中级工程师、资深工程师、高级工程师、专家工程师。表现优秀者可以晋升为科长、经理等管理职级。

8、公司有完善的绩效考核机制，并提供丰厚的年终奖励。

职位名称:QE工程师（品质工程师）

要求专业:不限专业

招聘人数:15

工作城市:上海市 东莞市

学历要求:本科及以上

工资待遇:6K-8K/月

工作描述:

1、进料异常处理；

2、制程异常分析及处理；

3、客诉开展及跟进；

4、相关检验规范制定及更新。

技能要求:

1、本科学历，理工科专业（工业工程优先）；

2、性格开朗积极向上，有学校活动组织者优先；

3、有清晰的个人规划，逻辑思维强；

4、有一定的抗压能力，自律性强。

申请方式:

校园招聘

其他说明:

三、发展方向

 

1、管理类：职员-班长-科长-经理-处长-总监-副总经理

2、技术类：储备工程师-初级工程师-中级工程师-资深工程师-高级工程师-专家工程师

 

四、薪酬福利

1、具有竞争力的薪酬，股权激励、年终奖、职级职等调薪等。

2、公司提供免费住宿，解决员工后顾之忧，外住人员进公司满3个月的次月可享受住房补贴。

3、公司为员工办理养老、工伤、医疗、失业、生育保险及团体意外保险，并为员工购买住房公积金。

4、公司员工依法享有国家规定的法定节假日，享有带薪年休假福利。

5、生日、节日发放礼金、礼品，定期开展比赛及娱乐活动，发放奖品、奖金等。

6、公司定期开展多技能考核及晋升培训，并根据工作能力、业绩定期开展内部职称评定和薪资调整。

7、公司为员工规划多条职业晋升通道，工程师职业晋升通道分为助理工程师、初级工程师、中级工程师、资深工程师、高级工程师、专家工程师。表现优秀者可以晋升为科长、经理等管理职级。

8、公司有完善的绩效考核机制，并提供丰厚的年终奖励。

职位名称:研发工程师（测试方案开发）

要求专业:不限专业

招聘人数:25

工作城市:上海市 东莞市

学历要求:本科及以上

工资待遇:6K-11K/月

工作描述:

本岗位软硬件结合，具体内容如下：

1、 根据客户需求完成芯片的测试方案设计、测试程序的开发、调试、优化；

2、 不同测试平台测试程序转换开发；

3、 协助处理测试异常、完善测试流程；

4、 配合客户进行工程验证、不良分析；

5、 协调处理客户反馈的测试问题，沟通各类辅助系统和软件的开发；

6、 处理项目开发过程中的作业标准的制作和工程报告分析。

技能要求:

1、 本科/硕士，电子、微电子、自动化、电气、测控技术等理工科相关专业；

2、 有责任心和上进心，有较好的沟通能力和团队精神；

3、 熟练使用C语言编程软件，有扎实的电路原理基础；

申请方式:

校园招聘 HR@leayo.net

其他说明:

三、发展方向

 

1、管理类：职员-班长-科长-经理-处长-总监-副总经理

2、技术类：储备工程师-初级工程师-中级工程师-资深工程师-高级工程师-专家工程师

 

四、薪酬福利

1、具有竞争力的薪酬，股权激励、年终奖、职级职等调薪等。

2、公司提供免费住宿，解决员工后顾之忧，外住人员进公司满3个月的次月可享受住房补贴。

3、公司为员工办理养老、工伤、医疗、失业、生育保险及团体意外保险，并为员工购买住房公积金。

4、公司员工依法享有国家规定的法定节假日，享有带薪年休假福利。

5、生日、节日发放礼金、礼品，定期开展比赛及娱乐活动，发放奖品、奖金等。

6、公司定期开展多技能考核及晋升培训，并根据工作能力、业绩定期开展内部职称评定和薪资调整。

7、公司为员工规划多条职业晋升通道，工程师职业晋升通道分为助理工程师、初级工程师、中级工程师、资深工程师、高级工程师、专家工程师。表现优秀者可以晋升为科长、经理等管理职级。

8、公司有完善的绩效考核机制，并提供丰厚的年终奖励。