歌尔股份2023届校园招聘简章

歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了综合竞争力。

歌尔研发布局全球，在美国、日本、韩国、丹麦、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。

我们一起创造we make it together

【面向群体】

国内：2023届的本科、硕士及博士毕业生；

海外：2022年8月-2023年12月毕业的本科、硕士及博士毕业生。

【招聘流程】

网申—测评＆笔试—宣讲会—初试—复试—答疑—发放offer—签约

更多校园招聘信息，请关注“歌尔股份招聘”官方微信号（goertekhr）、抖音、b站等官方账号。

歌尔2023届校园招聘岗位

薪资福利

薪资待遇

有竞争力的薪资

人才补贴

（潍坊政府补贴，具体以政府公文为准）

● 博士：每人每月6000元，补助期限5年

● 硕士：双一流全院校每人每月3000元；非双一流院校每人每月2000元，补助期限3年

● 本科：每人每月1000元，期限1年；

短期激励

●入职第1年即可享受年终奖，具体依据公司当年度经营业绩和个人绩效确定，详见当年度奖金方案

● 入职2年以上，表现优异的歌尔之翼，可获得公司对关键绩优人才的特殊激励

长期激励

● 入职3~6年，快速成长的歌尔之翼可参与公司的长期激励计划，

保险福利

● 公司按法定缴纳五险一金

● 除五险一金外，公司提供团体意外险

住房福利

● 公司提供2年住房保障，其中1年免费住宿+1年住宿补贴

● 公司提供高品质自建房源，员工可享安家基金+购房优惠+免息借款

● 公司为歌尔之翼提供内购房补贴，其中本科/硕士/博士可享受8/10/12万元的基础补贴，及0-5万元的绩优补贴（1年绩优对应1万元）；

● 除公司住房政策外，可享受潍坊市人才安居工程：在市区购买首套住房的，可享受一次性购房补贴：博士30万元、硕士10万元、本科7万元

教育福利

● 子女教育：公司提供幼稚园-小学-初中优质教育资源，员工可享入学优惠

● 学历提升：公司与双一流大学开展高校合作（目前合作山大/海大等），员工可享本地授课学习、学费补助

休息休假

● 公司在提供法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等正常休假外，可享受公司的弹性班次、灵活外出假期等

其他福利

● 节日福利（中秋+春节）、健康体检、团购优惠、集体婚礼、家属开放日、运动会、年会表彰等

职业发展

培养体系

●公司提供完善的培养计划，包括入职集训融入、歌尔之翼专项培养、高潜后备培养，帮助歌尔之翼对公司的战略、文化、业务、产品等快速熟悉，助力成长为高潜后备、业务骨干

● 除专项培养外，每名歌尔之翼配备经验丰富的资深导师，进行一对一全面辅导，助力歌尔之翼快速融入、加速成长

成长发展通道

●歌尔之翼享受晋升发展专项保护政策，助力歌尔之翼快速成长、及时认定，同时按歌尔之翼的成长发展及职业规划，匹配管理通道或专业通道

●表现优异者入职3~5年，可成长为部长或高级工程师；5~10年，可成长为总监或资深工程师

【联系方式】

夏老师：15717176044